释放文化的力量
在泰乐斯特，十大可靠彩票平台一直追求卓越，并在十大可靠彩票平台的研发团队中培养创新&D、工程和制造团队. 十大可靠彩票平台的销售团队因其以客户为中心的方法和对客户挑战的关注而赢得了声誉, 十大可靠彩票平台的许多团队在确保客户交付和互动的高质量方面取得了巨大成功. 仍然, 自从我三年前加入泰莱斯特家族以来, 我觉得十大可靠彩票平台还有更多的事情要做.
尽管名声很好, 以及十大可靠彩票平台公司的许多其他成就, 十大可靠彩票平台认识到，这是一个精心领导的, 缺乏统一而独特的泰勒斯特文化. 这一认识解释了十大可靠彩票平台决心消除的组织中一些不必要的摩擦和不必要的孤岛. 十大可靠彩票平台给自己设定的目标是，在整个组织中充分发挥十大可靠彩票平台团队的潜力.
要开始更改, 十大可靠彩票平台希望找到泰乐斯特文化的优势，并创造一种新的文化, 全公司的, 文化愿景指导十大可靠彩票平台的运作和十大可靠彩票平台的互动方式. 这项工作的基础是十大可靠彩票平台坚信文化是一种资产，能够加强十大可靠彩票平台国际电话esteTeam的参与度和员工福祉, 加快思想交流和创新, 为了更好的客户和员工体验.
直到今天，十大可靠彩票平台的主要关注点一直是确保客户项目的成功, 设计行业领先的产品组合, 培养技术专长. 虽然这些方面对十大可靠彩票平台来说仍然很重要, 我觉得，十大可靠彩票平台今天都明白，繁荣的文化在十大可靠彩票平台走向成功的道路上也将发挥同样关键的作用. 这种认识促使十大可靠彩票平台优先考虑十大可靠彩票平台的公司文化，并给予它真正应得的关注.
定义目标、路线图和共同愿景
建立强大的公司文化需要长期的努力. 在十大可靠彩票平台的例子中, 十大可靠彩票平台开始了为期7年的文化转型之旅，这个过程分为几个明确的阶段.
就像任何成功的旅程一样，十大可靠彩票平台也希望十大可靠彩票平台的旅程有一个明确的目标和共同的愿景. 头一年半, 十大可靠彩票平台专注于与#电话esteTeam一起定义理想的文化愿景, 它由分布在三大洲的800多名国际专业人士组成. 从一开始, 很明显，十大可靠彩票平台想让公司里尽可能多的电话estians参与进来, 十大可靠彩票平台的文化愿景是通过数十次讨论的合作努力形成的, 调查, 还有十大可靠彩票平台数百人积极参与的会议.
一个强大的文化只能通过首先了解当前的优势和劣势来实现.
一些批评人士可能会质疑花一年多时间来定义愿景的想法, 觉得太长了. 然而, 我坚信，十大可靠彩票平台需要这段时间，不仅是为了让十大可靠彩票平台的团队致力于这段旅程, 但也要了解已经存在的一切. 因为文化之前并没有出现在十大可靠彩票平台的官方议程上, 十大可靠彩票平台还需要做一些基础工作才能开始. 十大可靠彩票平台的第一个目标是了解公司近70年的历史，以及在过去几十年里推动十大可靠彩票平台前进的动力. 十大可靠彩票平台还想弄清楚十大可靠彩票平台的员工引以为傲的是什么，以及他们觉得十大可靠彩票平台的文化缺少了什么.
另外, 十大可靠彩票平台的目标是向多年来加入泰乐斯特家族的所有公司学习. 和, 当然, 十大可靠彩票平台希望展望十大可靠彩票平台，确定十大可靠彩票平台需要加强的领域, 添加, 或者甚至移除. 强大的文化只能通过首先了解当前的优势和劣势，然后非常有意识地加强现有的优点并添加新的元素来实现-并且与每个电话estian一起这样做.
在实践中, 十大可靠彩票平台邀请十大可靠彩票平台的团队参与了两项调查，分享他们对十大可靠彩票平台的优势和需要改进的地方的见解. 这些调查, 对所有的泰拉提斯教徒开放, 是十大可靠彩票平台重要的信息来源吗, 很快，十大可靠彩票平台就能够对十大可靠彩票平台在文化工作中都希望关注的领域形成初步的了解.
一步一步，十大可靠彩票平台能够更深入地探索十大可靠彩票平台十大可靠彩票平台的文化愿景. 在整个过程中，十大可靠彩票平台还进行了许多正式和非正式的讨论. 所有的意见和想法都被仔细地记录下来, 从而形成一个全面的思维导图，照亮十大可靠彩票平台的文化应该优先考虑的领域. 有了这一点，是时候开始微调阶段了. 十大可靠彩票平台重写和总结，并不断寻求同事的反馈和新想法.
2023年春天, 十大可靠彩票平台的文化愿景终于发布了, 标志着十大可靠彩票平台旅程的第一阶段的完成. 新的愿景有四个基石:十大可靠彩票平台的意志 追求卓越,十大可靠彩票平台的 热爱实验、创新和学习, 庆祝成功的意愿，并明白十大可靠彩票平台正处于十大可靠彩票平台的 最强的在一起. 十大可靠彩票平台希望十大可靠彩票平台的新文化强调快乐、创新和尊重.
走向共同文化
除了文化愿景之外，十大可靠彩票平台工作的初始阶段还产生了其他重要成果. 十大可靠彩票平台收到了许多十大娱乐彩票平台公司可以采取的行动的建议，以实现新的愿景，并仔细记录了所有这些建议. 现在有了这些想法，十大可靠彩票平台已经停下来计划十大可靠彩票平台旅程的第二阶段. 前进, 十大可靠彩票平台将继续鼓励大家庆祝十大可靠彩票平台的成功，并将重点放在促进支持创新和想法分享的行动上. 十大可靠彩票平台将优先考虑内部沟通，并为十大可靠彩票平台的领导人提供广泛的培训计划，以有效地推进十大可靠彩票平台的文化.
此外, 十大可靠彩票平台认识到，当十大可靠彩票平台在一个保护伞下建立十大可靠彩票平台的文化时, 重要的是要认识到每个团队, 部门, 每个单位都有自己独特的动力. 重要的是，每个团队都要找到自己独特的方式和风格来整合愿景的基石, 确保十大可靠彩票平台的文化与他们的特定背景产生共鸣，同时在十大可靠彩票平台的愿景下保持一致. 我相信，通过这种方式，十大可靠彩票平台可以为所有人带来广泛的利益.
Westerlund薇尔玛
Westerlund薇尔玛
我目前领导十大可靠彩票平台的企业营销和沟通团队, 我的热情在于培养一种思想分享和合作的文化. 与十大可靠彩票平台的专业团队一起, 十大可靠彩票平台每天都在努力点燃十大可靠彩票平台在泰乐斯特所做的工作，为聪明的人才铺平道路, 安全, 和顺利的十大可靠彩票平台.
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